La capacitación consta de sesiones teóricas y ejercicios prácticos impartidos por líderes de la empresa y expertos departamentales que conforman el cuerpo docente. La sesión inaugural contó con un discurso de bienvenida a cargo del presidente Li Hongpeng, quien analizó la trayectoria de crecimiento de la empresa, los objetivos de desarrollo estratégico y las novedades en el desarrollo de productos.
Enfatizó la importancia de que los nuevos colegas abandonen los patrones de pensamiento obsoletos y vean nuestra industria con nuevas perspectivas. Animó a todos a explorar con audacia el desarrollo de productos, las estrategias de ventas y los modelos de servicio, y a proponer ideas innovadoras. La empresa no solo apoya plenamente a cada empleado en la búsqueda de avances en sus respectivos campos, sino que también promueve la colaboración interdisciplinaria y la innovación.
Expresó nuestra aspiración de liderar las tendencias en innovación de productos, cumplir y superar las expectativas del mercado y establecer competencias clave únicas en los procesos de fabricación, el desarrollo de sistemas de ventas y la mejora de los sistemas de servicio. Estas fortalezas se transformarán en servicios externos, se compartirán con nuestros socios y contribuirán al avance y desarrollo de toda la industria.
Además, la empresa preparó meticulosamente una serie de sesiones de capacitación en habilidades profesionales para familiarizar rápidamente a los nuevos empleados con los procesos de trabajo, la cultura corporativa y la investigación y el desarrollo técnico. Los líderes departamentales impartieron cursos sobre las últimas novedades en desarrollo de productos, sistemas financieros, protocolo empresarial, habilidades de negociación y gestión de la seguridad, con un enfoque práctico.
Además, la empresa ha planificado una amplia gama de actividades de team building para fomentar un ambiente laboral cálido, armonioso y dinámico. Desde apasionantes partidos de baloncesto hasta hábiles y estratégicas partidas de bádminton, y agradables experiencias gastronómicas, cada evento sirve como puente para profundizar las emociones y fomentar la comunicación.
Esta capacitación de orientación para nuevos empleados, cuidadosamente planificada, no es solo una experiencia para romper el hielo, que permite a cada nuevo miembro superar rápidamente la falta de familiaridad y profundizar la comprensión y la confianza mutuas. También es un crisol para la colaboración en equipo, forjando sinergia y fortaleza entre risas y desafíos, creando una imagen espléndida y vibrante de trabajo en equipo. Esperamos con entusiasmo y damos la bienvenida a personas talentosas de todos los ámbitos para que se unan a la familia YIWEI Automotive, para progresar juntos, superándonos continuamente en el camino hacia la excelencia e impulsando colectivamente a la empresa hacia un futuro más brillante.
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Hora de publicación: 08-jul-2024
