La capacitación consta de sesiones teóricas y ejercicios prácticos dirigidos por líderes de la empresa y expertos de los departamentos que conforman el equipo docente. La sesión inaugural incluyó un discurso de bienvenida del presidente Li Hongpeng, quien habló sobre la trayectoria de crecimiento de la empresa, los objetivos de desarrollo estratégico y las novedades en el desarrollo de productos.
Hizo hincapié en la importancia de que los nuevos compañeros dejen de lado los patrones de pensamiento obsoletos y aborden nuestra industria con perspectivas renovadas. Animó a todos a explorar con audacia el desarrollo de productos, las estrategias de ventas y los modelos de servicio, y a proponer ideas innovadoras. La empresa no solo apoya plenamente a cada empleado en la búsqueda de avances en sus respectivos campos, sino que también promueve la colaboración interdisciplinaria y la innovación.
Expresó nuestra aspiración de liderar las tendencias en innovación de productos, satisfacer y superar las expectativas del mercado, y establecer competencias clave únicas en procesos de fabricación, diseño de sistemas de ventas y mejora de sistemas de servicio. Estas fortalezas se transformarán en servicios externos, compartidos con socios, y contribuirán al avance y desarrollo de toda la industria.
Además, la empresa preparó meticulosamente una serie de sesiones de capacitación en habilidades profesionales con el objetivo de familiarizar rápidamente a los nuevos empleados con los procesos de trabajo, la cultura corporativa y la investigación y el desarrollo técnico. Los líderes de departamento impartieron cursos sobre las últimas novedades en desarrollo de productos, sistemas financieros, etiqueta empresarial, habilidades de negociación y gestión de la seguridad, con especial énfasis en las aplicaciones prácticas.
Además, la empresa ha planificado una amplia gama de actividades para fomentar el trabajo en equipo y cultivar un ambiente laboral cálido, armonioso y dinámico. Desde emocionantes partidos de baloncesto hasta hábiles y estratégicos juegos de bádminton, pasando por agradables experiencias gastronómicas, cada evento sirve como puente para profundizar las emociones y promover la comunicación.
Esta capacitación de orientación para nuevos empleados, cuidadosamente planificada, no es solo una forma de romper el hielo, permitiendo que cada nuevo miembro supere rápidamente la falta de familiaridad y profundice la comprensión y la confianza mutuas. También es un crisol para la colaboración en equipo, que forja sinergia y fortaleza entre risas y desafíos, creando una imagen espléndida y vibrante del trabajo en equipo. Esperamos con entusiasmo y damos la bienvenida a personas talentosas de todos los ámbitos para que se unan a la familia de YIWEI Automotive, para avanzar juntos, superándonos continuamente en el camino hacia la excelencia e impulsando colectivamente a la empresa hacia un futuro más brillante.
Contáctanos:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Fecha de publicación: 8 de julio de 2024
