La formación consta de sesiones teóricas y ejercicios prácticos dirigidos por líderes de la empresa y expertos departamentales que forman el cuerpo docente de formación. La sesión inaugural contó con un discurso de bienvenida del presidente Li Hongpeng, quien analizó el recorrido de crecimiento de la empresa, los objetivos de desarrollo estratégico y las actualizaciones del desarrollo de productos.
Destacó la importancia de que los nuevos colegas descarten patrones de pensamiento obsoletos y vean nuestra industria con nuevas perspectivas. Animó a todos a explorar con valentía el desarrollo de productos, estrategias de ventas y modelos de servicio, y a proponer ideas innovadoras. La empresa no sólo apoya plenamente a cada empleado en la búsqueda de avances dentro de sus respectivos campos, sino que también promueve la colaboración interdisciplinaria y la innovación.
Expresó nuestra aspiración de liderar las tendencias en innovación de productos, cumplir y superar las expectativas del mercado y establecer competencias centrales únicas en procesos de fabricación de productos, construcción de sistemas de ventas y mejora de sistemas de servicios. Estas fortalezas se transformarán en servicios entregables externamente, se compartirán con socios y contribuirán al avance y desarrollo de toda la industria.
Además, la empresa preparó meticulosamente una serie de sesiones de capacitación en habilidades profesionales destinadas a familiarizar rápidamente a los nuevos empleados con los procesos de trabajo, la cultura corporativa y la investigación y el desarrollo técnicos. Los líderes departamentales impartieron cursos que cubrían lo último en desarrollo de productos, sistemas financieros, etiqueta comercial, habilidades de negociación y gestión de seguridad, con un enfoque en aplicaciones prácticas.
Además, la empresa ha planificado una amplia gama de actividades de formación de equipos para cultivar un ambiente de trabajo cálido, armonioso y vibrante. Desde apasionantes partidos de baloncesto hasta hábiles y estratégicos juegos de bádminton y agradables experiencias gastronómicas, cada evento sirve como puente para profundizar las emociones y promover la comunicación.
Esta capacitación de orientación para nuevos empleados cuidadosamente planificada no es solo un viaje para romper el hielo, que permite a cada nuevo miembro superar rápidamente la falta de familiaridad y profundizar el entendimiento y la confianza mutuos. También es un crisol para la colaboración en equipo, forjando sinergia y fuerza en medio de risas y desafíos, pintando una imagen espléndida y colorida del trabajo en equipo. Anticipamos con entusiasmo y damos la bienvenida a personas talentosas de todos los ámbitos de la vida para que se unan a la familia YIWEI Automotive, para avanzar juntos, superándonos continuamente en el camino hacia la excelencia e impulsando colectivamente a la empresa hacia un futuro más brillante.
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Hora de publicación: 08-jul-2024
