Recientemente, Yiwei Auto dio la bienvenida a una nueva generación de talento. Del 27 al 30 de octubre, Yiwei Auto llevó a cabo un programa de incorporación de 4 días en su sede central y planta de fabricación en Chengdu.
14 nuevos empleados del Centro de Tecnología, Centro de Marketing, Servicio Postventa y otros departamentos participaron en un aprendizaje profundo con casi 20 líderes sénior, embarcándose en un viaje de crecimiento y transformación.
Entrenamiento de la sede central de Chengdu
El programa se diseñó para brindar a los nuevos empleados un conocimiento profundo del sector y de nuestros productos, acelerar la integración al equipo y mejorar sus habilidades laborales. Mediante clases teóricas, sesiones de preguntas y respuestas, visitas a la fábrica, prácticas y evaluaciones, los participantes exploraron la cultura corporativa, las tendencias del mercado, el conocimiento del producto, las finanzas, la seguridad y las normativas, lo que demuestra el compromiso de Yiwei Auto con el desarrollo del talento y la creación de equipos sólidos.
A lo largo de las sesiones, los participantes se mostraron plenamente involucrados: escucharon con atención, tomaron notas detalladas y contribuyeron activamente a los debates. Nuestros líderes sénior compartieron generosamente su experiencia, respondiendo a cada pregunta con paciencia y claridad. Tras las clases, los alumnos continuaron repasando y preparándose rigurosamente para sus evaluaciones.
En Yiwei Auto, promovemos el aprendizaje continuo. Animamos a cada miembro del equipo a aprender de mentores, expertos de la industria y compañeros, concibiendo el crecimiento como un camino compartido hacia la excelencia.
Visita a la fábrica
La fase final del programa de inducción tuvo lugar en la planta de fabricación de Yiwei Auto en Chengdu. Guiados por altos directivos, los participantes recorrieron la fábrica para conocer su estructura organizativa y sus procesos de producción. Bajo la supervisión de expertos, también participaron en actividades prácticas de fabricación, lo que les permitió profundizar en su conocimiento de los productos de la empresa.
Para reforzar la concienciación sobre la seguridad en el lugar de trabajo, el director de la planta impartió formación en seguridad y realizó un simulacro de extinción de incendios con fuego real, seguido de un riguroso examen escrito.
Cena de bienvenida
El talento es la piedra angular del crecimiento sostenible y la clave para materializar nuestra estrategia. En Yiwei Auto, cultivamos a nuestra gente, ayudándoles a crecer con la empresa y fomentando un sentido de pertenencia y un propósito compartido: construir juntos una empresa duradera.
Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2025
