Recientemente, Yiwei Auto dio la bienvenida a una nueva generación de talentos. Del 27 al 30 de octubre, Yiwei Auto organizó un programa de incorporación de 4 días en su sede y planta de fabricación de Chengdu.
14 nuevos empleados del Centro de Tecnología, Centro de Marketing, Servicio Postventa y otros departamentos participaron en un aprendizaje profundo con casi 20 líderes senior, embarcándose en un viaje de crecimiento y transformación.
Capacitación en la sede de Chengdu
El programa se diseñó para brindar a los nuevos empleados un conocimiento profundo de la industria y nuestros productos, acelerar la integración en el equipo y mejorar sus habilidades laborales. Mediante clases presenciales, sesiones de preguntas y respuestas, visitas a fábricas, prácticas y evaluaciones, los participantes exploraron la cultura corporativa, las tendencias del mercado, el conocimiento de los productos, las finanzas, la seguridad y las normativas, demostrando la dedicación de Yiwei Auto a la formación de talento y a la creación de equipos sólidos.
Durante las sesiones, los participantes se involucraron plenamente: escucharon atentamente, tomaron notas con atención y contribuyeron activamente a los debates. Nuestros líderes sénior compartieron su experiencia con generosidad, respondiendo a cada pregunta con paciencia y claridad. Después de la clase, los participantes continuaron revisando y preparándose rigurosamente para sus evaluaciones.
En Yiwei Auto, promovemos el aprendizaje continuo. Animamos a cada miembro del equipo a aprender de mentores, expertos del sector y compañeros, asumiendo el crecimiento como un camino compartido hacia la excelencia.
Visita a la fábrica en el sitio
La fase final del programa de incorporación se llevó a cabo en la planta de fabricación de Yiwei Auto en Chengdu. Guiados por líderes sénior, los aprendices recorrieron la fábrica para conocer su estructura organizativa y sus procesos de producción. Bajo la supervisión de expertos, también participaron en actividades prácticas de fabricación, profundizando su conocimiento de los productos de la empresa.
Para reforzar la conciencia sobre la seguridad en el lugar de trabajo, el director de la planta realizó una capacitación de seguridad y un simulacro de extinción de incendios en vivo, seguido de un riguroso examen escrito.
Cena de bienvenida
El talento es la piedra angular del crecimiento sostenible y la clave para hacer realidad nuestra estrategia. En Yiwei Auto, cultivamos a nuestro equipo, ayudándolos a crecer con la empresa, fomentando al mismo tiempo un sentido de pertenencia y un propósito compartido: construir juntos una empresa duradera.
Hora de publicación: 06-nov-2025
