Recientemente, Yiwei Auto dio la bienvenida a una nueva generación de talento. Del 27 al 30 de octubre, Yiwei Auto llevó a cabo un programa de incorporación de cuatro días en su sede central y planta de fabricación en Chengdu.
Catorce nuevos empleados del Centro de Tecnología, el Centro de Marketing, el Servicio Postventa y otros departamentos participaron en un programa de formación intensiva con cerca de 20 altos directivos, embarcándose así en un camino de crecimiento y transformación.
Formación en la sede central de Chengdu
El programa se diseñó para brindar a los nuevos empleados un conocimiento profundo de la industria y nuestros productos, acelerar la integración al equipo y mejorar sus habilidades laborales. Mediante clases presenciales, sesiones de preguntas y respuestas, visitas a fábricas, prácticas y evaluaciones, los participantes exploraron la cultura corporativa, las tendencias del mercado, el conocimiento del producto, las finanzas, la seguridad y las regulaciones, demostrando así el compromiso de Yiwei Auto con el desarrollo del talento y la creación de equipos sólidos.
Durante las sesiones, los participantes se mantuvieron totalmente involucrados: escucharon con atención, tomaron notas detalladas y contribuyeron activamente a los debates. Nuestros líderes sénior compartieron generosamente su experiencia, respondiendo a cada pregunta con paciencia y claridad. Tras la clase, los participantes continuaron repasando y preparándose rigurosamente para sus evaluaciones.
En Yiwei Auto, fomentamos el aprendizaje continuo. Animamos a cada miembro del equipo a aprender de mentores, expertos del sector y compañeros, concibiendo el crecimiento como un camino compartido hacia la excelencia.
Visita a la fábrica
La fase final del programa de incorporación tuvo lugar en la planta de fabricación de Yiwei Auto en Chengdu. Guiados por altos directivos, los participantes recorrieron la fábrica para conocer su estructura organizativa y sus procesos de producción. Bajo la supervisión de expertos, también participaron en actividades prácticas de fabricación, profundizando así su conocimiento de los productos de la empresa.
Para reforzar la concienciación sobre la seguridad en el lugar de trabajo, el director de la planta impartió formación en seguridad y un simulacro real de extinción de incendios, seguido de un riguroso examen escrito.
Cena de bienvenida
El talento es la piedra angular del crecimiento sostenible y la clave para alcanzar nuestra estrategia. En Yiwei Auto, cultivamos el talento de nuestra gente, ayudándoles a crecer con la empresa y fomentando un sentido de pertenencia y un propósito compartido, construyendo juntos una empresa duradera.
Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2025
