Del 20 al 22 de septiembre, se celebraron con éxito en el Parque Shougang la Temporada de Innovación para Retornados de Capital 2024 y el 9.º Foro de Inversión para Retornados de China (Pekín). El evento, organizado conjuntamente por el Consejo de Becas de China, la Asociación de Becarios Retornados de Pekín y el Centro de Desarrollo de Intercambio de Talentos de la Academia China de Ciencias, reunió a numerosos becarios retornados de élite y a líderes de la innovación tecnológica para explorar nuevas vías de innovación tecnológica y modernización industrial. Peng Xiaoxiao, presidente de la Asociación de Becarios Retornados del Extranjero de Chengdu y socio de Yiwei Automotive, junto con Liu Jiaming, director de ventas para el norte de China de Yiwei Automotive, presentaron el "Proyecto de Innovación y Emprendimiento Automotriz de Yiwei" en el foro y recibieron el premio "Retornado de Oro" 2023-2024.
Durante el foro, estuvieron presentes varios invitados destacados, entre ellos Yu Hongjun, exviceministro del Departamento de Enlace Internacional del Comité Central del PCCh y miembro del XII Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino; Meng Fanxing, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y vicepresidente de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Beijing; Sun Zhaohua, vicepresidente del Consejo de Becas de China y exsubdirector ejecutivo de la Oficina Nacional de Expertos Extranjeros; y Fan Xiufang, secretario de la Rama General del Partido del Centro de Desarrollo de Intercambio de Talentos de la Academia de Ciencias de China. El foro se centró en temas como la "Transformación de los Logros Tecnológicos de los Repatriados" y el "Desarrollo Tecnológico Colaborativo", con el objetivo de establecer una plataforma de alto nivel para la comunicación y la cooperación, promoviendo una profunda integración de los talentos repatriados con recursos nacionales e internacionales, y estimulando la innovación y la vitalidad empresarial.
La presentación del proyecto de Yiwei Automotive aportó un toque vibrante al foro, destacando el papel crucial de los talentos que regresan a China para impulsar la transformación y modernización de la industria china de vehículos especiales de nuevas energías. Se informa que el equipo central de I+D de Yiwei Automotive no solo incluye talentos de universidades nacionales como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Chongqing, sino que también reúne a talentos que regresan de instituciones extranjeras, como las de Alemania y Australia, como la Universidad de Ciencias Aplicadas de Renania del Norte-Westfalia. Esta diversa composición del equipo no solo aporta a Yiwei Automotive pensamiento innovador y perspectivas internacionales, sino que también sienta una base sólida para el desarrollo de la empresa en el sector de vehículos especiales de nuevas energías.
Peng Xiaoxiao, presidente de la Asociación de Becarios Retornados del Extranjero de Chengdu y socio de Yiwei Automotive
y Liu Jiaming, director de ventas para el norte de China de Yiwei Automotive, recibieron el premio, que reconoce y elogia el progreso de Yiwei Automotive en el sector de vehículos especiales de nuevas energías. La compañía seguirá fiel a su filosofía de desarrollo de "Innovación, Ecología, Inteligencia", incrementando la inversión en I+D para promover la innovación tecnológica y la modernización industrial.
Yiwei Automotive entiende que el talento es el principal recurso para el desarrollo corporativo. Por ello, en el futuro, la compañía profundizará la cooperación con prestigiosas universidades e instituciones de investigación nacionales e internacionales para la formación y la incorporación de talento, atrayendo a un amplio abanico de talentos de alto nivel para formar un equipo de I+D diverso e internacional. Mediante el establecimiento de un sistema integral de formación, mecanismos de incentivos y vías de desarrollo profesional, Yiwei busca estimular la vitalidad y el potencial innovador de sus empleados, brindando un sólido apoyo al talento para el desarrollo a largo plazo de la compañía.
Hora de publicación: 29 de septiembre de 2024
