Del 20 al 22 de septiembre, se celebró con éxito en el Parque Shougang la Temporada de Innovación para Becarios Retornados de Capital 2024 y el IX Foro de Inversión para Becarios Retornados de China (Pekín). El evento fue organizado conjuntamente por el Consejo de Becas de China, la Asociación de Becarios Retornados de Pekín y el Centro de Desarrollo de Intercambio de Talento de la Academia China de Ciencias. Reunió a numerosos becarios retornados de élite y a fuerzas innovadoras tecnológicas para explorar nuevas vías para la innovación tecnológica y la modernización industrial. Peng Xiaoxiao, presidente de la Asociación de Becarios Retornados del Extranjero de Chengdu y socio de Yiwei Automotive, junto con Liu Jiaming, director de ventas para el norte de China de Yiwei Automotive, presentaron el “Proyecto de Innovación y Emprendimiento de Yiwei Automotive” en el foro y recibieron el premio “Becario Retornado de Oro” 2023-2024.
Durante el foro, estuvieron presentes varios invitados destacados, entre ellos Yu Hongjun, ex viceministro del Departamento de Enlace Internacional del Comité Central del PCCh y miembro del XII Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino; Meng Fanxing, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y vicepresidente de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Beijing; Sun Zhaohua, vicepresidente del Consejo de Becas de China y ex subdirector ejecutivo de la Oficina Nacional de Expertos Extranjeros; y Fan Xiufang, secretaria de la Rama General del Partido del Centro de Desarrollo de Intercambio de Talentos de la Academia China de Ciencias. El foro se centró en temas como la "Transformación de los Logros Tecnológicos de los Retornados" y el "Desarrollo Tecnológico Colaborativo", con el objetivo de establecer una plataforma de alto nivel para la comunicación y la cooperación, promoviendo una profunda integración de los talentos retornados con los recursos nacionales e internacionales, e impulsando la innovación y la vitalidad empresarial.
La presentación del proyecto de Yiwei Automotive aportó dinamismo al foro, destacando el papel crucial de los profesionales que regresan del extranjero en la transformación y modernización de la industria china de vehículos especiales de nueva energía. Se informa que el equipo central de I+D de Yiwei Automotive no solo incluye talentos de universidades nacionales como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Chongqing, sino que también reúne a profesionales que regresan de instituciones extranjeras, incluyendo Alemania y Australia, como la Universidad de Ciencias Aplicadas de Renania del Norte-Westfalia. Esta composición diversa del equipo no solo dota a Yiwei Automotive de pensamiento innovador y perspectivas internacionales, sino que también sienta una base sólida para el desarrollo de la empresa en el sector de vehículos especiales de nueva energía.
Peng Xiaoxiao, presidente de la Asociación de Becarios Retornados del Extranjero de Chengdu y socio de Yiwei Automotive.
Liu Jiaming, director de ventas para el norte de China de Yiwei Automotive, fue galardonado con el premio, que reconoce y elogia el progreso de Yiwei Automotive en el campo de los vehículos especiales de nueva energía. La compañía continuará adhiriéndose a la filosofía de desarrollo de “Innovación, Sostenibilidad e Inteligencia”, incrementando la inversión en I+D para promover la innovación tecnológica y la modernización industrial.
Yiwei Automotive comprende que el talento es el recurso fundamental para el desarrollo corporativo. Por ello, en el futuro, la empresa intensificará su colaboración con prestigiosas universidades e instituciones de investigación nacionales e internacionales para la captación y selección de talento, atrayendo así a profesionales de alto nivel para conformar un equipo de I+D diverso e internacional. Mediante un sistema integral de formación, mecanismos de incentivos y planes de desarrollo profesional, Yiwei busca estimular la capacidad de innovación y el potencial de sus empleados, brindando un sólido respaldo en materia de talento para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2024
