Este verano comienza una nueva etapa. Del 7 al 9 de mayo, Yiwei Auto celebró su 22.º programa de orientación para nuevos empleados, en el que 25 nuevos miembros del equipo, procedentes del Centro Tecnológico, el Centro de Marketing, la División de Fabricación de Hubei y otros departamentos, completaron un programa de aprendizaje y desarrollo de tres días.
Este programa combinó formación teórica, actividades interactivas y evaluaciones exhaustivas, con el objetivo de ayudar a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente al entorno de la empresa, comprender los procesos de negocio e iniciar sin problemas su trayectoria profesional.
El primer día, una cálida y formal ceremonia de bienvenida y una reunión de líderes marcaron la inauguración del programa.
La sincera comunicación del equipo directivo no solo hizo que los nuevos empleados sintieran la calidez de la familia Yiwei, sino que también les proporcionó una comprensión clara de la historia de la empresa, su desarrollo actual y sus perspectivas de futuro.
Desde el ámbito de negocio y la cartera de productos de Yiwei Auto hasta su estructura organizativa, políticas y cultura corporativa, cada sesión bien diseñada proporcionó información valiosa, creando una "primera ventana" para que los nuevos empleados comprendieran Yiwei.
En clase, los formadores compartieron sus conocimientos abiertamente, mientras que los nuevos empleados participaron activamente en debates y sesiones de preguntas y respuestas, conectando la teoría con los requisitos del puesto para lograr resultados de aprendizaje prácticos.
Al finalizar el programa, se realizó una evaluación exhaustiva. Los participantes respondieron con calma y seguridad, demostrando sus logros de aprendizaje gracias a una sólida preparación.
La formación no se trata solo de transferencia de conocimientos, sino también de integración del equipo.
Durante el programa, la cena de bienvenida ofreció un espacio abierto para que los nuevos empleados compartieran ideas y aspiraciones, mientras que las actividades deportivas fomentaron el trabajo en equipo, derribando las barreras departamentales y uniendo a las personas.
Fecha de publicación: 15 de mayo de 2026
